2008年人力創新獎選拔已告一段落，人力創新獎已成為人資界的奧斯卡獎項，為了能讓人力創新獎持續傳承並更為嚴謹，針對此獎項設計了一份問卷，期盼廣納各界意見，斟使人力創新獎更加多元、更為完善，在此懇請各界協助填寫問卷並感謝您的參與及指教。

1. 請問您之前是否聽過「人力創新獎」嗎？
   聽過，且曾參加過選拔活動聽過，且知部分活動內容聽過，但不知內容沒聽過
   
2. 您知道「人力創新獎」，是經由什麼方式知道的？
   親朋好友電視廣播報紙雜誌海報邀請卡網路EDMBLOG／論壇
   
3. 您同意勞委會舉辦「人力創新獎」，評選過程是嚴謹且公平、公正、公開的嗎？
   非常同意同意不同意非常不同意不清楚
   
4. 您同意勞委會舉辦「人力創新獎」，所評選出來的優勝者，是否具有公信力？
   非常同意同意不同意非常不同意不清楚
   
5. 您同意勞委會舉辦「人力創新獎」，會讓企業主會對人資部門更加重視嗎？
   沒影響有少許影響有些許影響有很大影響不知道
   
6. 您同意勞委會舉辦「人力創新獎」，是否可以激勵企業多投入培訓經費於人才培養嗎？
   沒影響有少許影響有些許影響有很大影響不知道
   
7. 您認為如果得到「人力創新獎」的企業廠商，是否更容易＂招募員工＂呢？
   沒影響有少許影響有些許影響有很大影響不知道
   
8. 您認為如果得到「人力創新獎」的企業廠商，是否更容易＂招攬菁英＂呢？
   沒影響有少許影響有些許影響有很大影響不知道
   
9. 您認為如果得到「人力創新獎」的企業廠商，是否有助於降低＂人員流動率＂呢？
   沒影響有少許影響有些許影響有很大影響不知道
   
10. 您認為如果得到「人力創新獎」的企業廠商，是否有助於提升＂公司社會形象／知名度＂呢？
    沒影響有少許影響有些許影響有很大影響不知道
    
11. 您認為如果得到「人力創新獎」的企業廠商，是否有助於提升＂公司績效／營業額＂呢？
    沒影響有少許影響有些許影響有很大影響不知道
    
12. 您認為如果得到「人力創新獎」的企業廠商，是否有助於快速得到客戶的認同感？
    沒影響有少許影響有些許影響有很大影響不知道
    
13. 今年度「人力創新獎」已截止報名了，明年再舉辦時，您是否會將此訊息轉給公司？
    會不會
    
14. 請問您貴公司是否有年度教育訓練經費的編制？
    有，1-5萬有，5-10萬有，20-50萬有，50-80萬有，80-150萬有，150萬以上無
    
    
15. 請問您貴公司是否有年度教育訓練之專職人員或部門的編制？
    有，1人有，2人有，3人有，4人有，5人以上無專職人員(兼辦其他業務)
    
16. 請問您 貴公司教育訓練之規劃方式為？
    視需要決定辦理公司依職能需求來做中長期規劃年度排定規劃
    
17. 請問您 貴公司的教育訓練課程之執行方式為？
    自行規劃，自行辦理自行規劃，委外辦理委外規劃，自行辦理委外規劃，委外辦理
    
18. 請問您貴公司教育訓練課程推廣員工上課的方式主要為？ 視個人需求，自行參加依公司統籌規劃參加其他
    
19. 請問您貴公司目前教育訓練以何種方式實施？
    實體上課線上學習實體與線上併行其他
    
20. 您認為貴公司多投入教育訓練與否，是否有助於“人員專業能力”的提升呢？
    有少許影響有些許影響有很大影響沒影響
    
21. 公司產業別製造業
    服務業資訊服務相關產業高科技產業金融保險業運輸物流與倉儲營建工程相關產業
    
22. 您的職稱？
    HR主管HR從業人員高階主管中階主管